本网讯（通讯员 李 洁 报道）为认真总结2019年前三季度集团工会工作，提前谋划2020年工作思路，促进集团工会工作更加紧密的围绕集团改革发展中心任务有序开展，10月15日下午，集团工会召开一届十二次全委（扩大）会议。集团党委副书记江萍出席会议，集团工会办主任张梅主持会议，集团工会三委委员及在昆部分所属二级公司工会主席参加。

张梅就三季度工会工作任务完成情况做了说明，强调了四季度工会重点工作，安排部署了2019年度工会工作年终考核相关事宜，并就2020年集团工会经费预算编制和工会经费规范管理使用提出了明确要求，希望各公司工会负责人高度重视，加强管理，合法合规开展好相关工作。

会议对2020年集团工会工作计划进行了研讨和分解，各公司结合实际，积极主动承办明年集团工会筹划组织的相关活动，展现了“和谐、担当、务实、创新”的企业精神。会议还征求了与会人员对集团工会进一步提升工作效能、切实维护职工利益、助推集团战略发展目标等方面的意见和建议。

江萍充分肯定了集团工会2019年的工作，并表示集团各级工会的作用发挥明显，展现了集团的企业文化和软实力，为集团的不断发展提供了坚强保障。江萍指出，集团工会存在的差距和不足，主要表现为：工会管理工作穿透性不够，存在层层递减的情况；工会活动开展的多样性、有效性不足，在“给员工带来什么，给公司发展带来什么”的问题上欠思考。江萍强调，今后工会工作一是要与党员活动阵地相融合，要结合行业特点，丰富内涵，不能浮于表面形式。二是要加强对困难职工的关注力度，切实关心员工的身心健康，工会工作要多用心、要多深入一线，不论是精神上的问候还是物质上的慰问，都要落到实处，做到以人为本，让员工切实感受到集团大家庭的温暖。三是要高度重视扶贫工作，要加强与当地政府的沟通交流，构建和谐政企关系，树好集团形象。各级工会开展的扶贫工作，要建立台账，并汇总到集团工会办，确保信息畅通和及时总结。四是要加强各工会之间沟通交流，为开展好集团工会工作建言献策；各级公司党组织要大力支持工会工作，加强工会业务人员的培训，提升专业能力；各公司工会要加大协调监督，确保不出现拖欠农民工工资情况的发生；要围绕集团中心工作，服务好企业发展、服务好职工群众，使集团全体员工能享受到集团发展的红利。